Lucrați cu noi

POLITICĂ DE ANGAJARE

---

Health Italia acordă o atenție deosebită procesului de selecție în vederea recrutării de personal cu înaltă calificare, respectând principiile și valorile de transparență și profesionalism.

Procesul de selecție elaborat de Health Italia utilizează 5 canale de comunicare în 5 moduri diferite:

1. Publicarea ofertelor de muncă pe site-ul companiei;
2. Utilizarea Rețelelor Sociale (Facebook, Linkedin);
3. Publicarea anunțului pe platformele digitale pentru a transmite anunțul pe mai multe motoare de căutare, în același timp;
4. Achiziționarea de publicitate pe site-urile selectate;
5. În cazul în care este necesară recrutarea unui specialist, care să ocupe funcții organizatorice strategice, se va utiliza o publicitate țintă realizată cu ajutorul unor companii externe și, dacă este nevoie, se vor organiza licitații publice.

După etapa de colectare de Curriculum Vitae, se trece la o primă selecție, ce se face pe baza cerințelor descrise în anunț. Dupa identificarea persoanelor care indeplinesc cerintele, Health Italia evaluează candidații printr-un al doilea interviu specific, în scopul identificării celui mai bun candidat. Procesul de selecție se încheie cu prezentarea și validarea fiecărui candidat în parte, ce urmează a fi introdus în organigramă, de către Consiliul de Administrație.